3 benefícios dos Seguros de Saúde para as empresas

Os seguros de saúde são uma excelente forma de premiar os seus colaboradores. Para além disso, o Código de Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Coletivas (IRC) considera como gastos do período de tributação os contratos de seguros de saúde em proveito dos colaboradores da empresa, até um limite de 15% das despesas com trabalhadores.

Para além dos benefícios fiscais associados há mais vantagens a considerar, tão ou mais importantes para a empresa do que esta. Conheça-as em pormenor a seguir.
Benefícios sociais para os colaboradores
A seguir ao salário, o seguro de saúde é um dos benefícios remuneratórios complementares que os colaboradores de uma empresa mais apreciam. Esta solução permite-lhes usufruir de diversas coberturas poupando diretamente no âmbito do prémio do seguro que deixa de ter de pagar.

Este benefício é ainda maior quando as empresas estendem o Seguro de Saúde aos familiares.

Tudo isto acaba por traduzir-se em níveis de satisfação maiores, traduzindo-se numa maior motivação e produtividade diárias.

Prestação numa rede convencionada

A maioria dos Seguros de Saúde permite a modalidade de reembolso, no caso de a assistência ser fora da rede e a modalidade de comparticipação direta, quando a assistência é feita através do acesso à Rede Convencionada. A última é mais vantajosa para o colaborador tendo em conta que este tem apenas de pagar um valor simbólico pelos serviços prestados, o co-pagamento.

Maior flexibilidade nas coberturas base e opcionais

Existem produtos que conjugam diferentes coberturas, como a hospitalização e o ambulatório. No entanto, é recomendável que a entidade empregadora negoceie com a seguradora o pacote que melhor se adeque aos diferentes perfis dos colaboradores.

Existem 3 coberturas que geralmente são muito valorizadas pelos colaboradores: a cobertura de ambulatório, o reforço de capital em caso de doenças graves e a cobertura de estomatologia.

Os seguros de saúde empresariais são excelentes soluções não só para os colaboradores, mas também para a empresa. Entre em contacto connosco para o ajudarmos a escolher a solução do mercado mais adequada às suas necessidades.


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